Page 175

HEAG Beteiligungsbericht

Industriekraftwerk Breuberg GmbH Kennzahlen* im Überblick 2013 2014 2015 Bilanz Anlagendeckungsgrad 2 46,3% 77,6% 73,2% Anlagenintensität 56,7% 65,5% 66,7% Abschreibungsquote 22,5% 20,1% 17,0% Investitionen (TEUR) 3.394 3.158 2.202 Investitionsquote 63,2% 44,5% 29,4% Liquidität 3. Grades 61,8% 74,0% 66,5% Eigenkapital (TEUR) 2.326 2.324 2.324 davon Gezeichnetes Kapital (TEUR) 1.534 1.534 1.534 Eigenkapitalquote 24,6% 21,5% 20,7% Bankverbindlichkeiten 0 3.000 2.966 Veränderung Verschuldung -541 1.746 465 Verschuldungsgrad 278,8% 338,5% 367,6% Gewinn- und Verlustrechnung Umsatzrentabilität 3,1% 3,0% 3,2% Return on Investment (ROI) 8,2% 7,1% 6,9% Eigenkapitalrentabilität 33,2% 33,1% 33,1% Gesamtkapitalrentabilität 13,7% 10,4% 9,2% Materialintensität 78,3% 78,1% 77,4% Rohertrag (TEUR) 5.080 5.503 5.073 EBIT (TEUR) 1.421 1.430 1.344 EBITDA (TEUR) 2.626 2.859 2.621 ROCE 16,0% 11,4% 10,9% Personal Personalintensität 9,0% 9,2% 10,2% Beschäftigte im Jahresdurchschnitt, männlich 32 32 33 Beschäftigte im Jahresdurchschnitt, weiblich 1 1 0 Beschäftigte im Jahresdurchschnitt, Summe 33 33 33 Frauenanteil Beschäftigte 3,0% 3,0% 0,0% Auszubildende im Jahresdurchschnitt, männlich 0 0 - Auszubildende im Jahresdurchschnitt, weiblich 0 0 - Auszubildende im Jahresdurchschnitt, Summe 0 0 k.A. Frauenanteil Auszubildende - - - Mitarbeiter in Teilzeit - - - Arbeitnehmer über 55 Jahre - - 9 Altersdurchschnitt Beschäftigte 44 45 46 Personalaufwand je Beschäftigte(r) - 72 77 Frauenanteil innerhalb der Geschäftsleitung 0,0% 0,0% 0,0% Frauenanteil innerhalb des Aufsichtsgremiums 33,3% 33,3% 33,3% Nachhaltigkeit Bezug Ökostrom - - nein Bezug klimaneutrales Gas - - nein Dienstfahrräder für Beschäftigte - - nein Jobticket/ÖPNV-Zuschuss für Beschäftigte - - nein E-Learning-Angebote für Beschäftigte - - nein Nachhaltigkeitselemente im Lagebericht - - nein * Erläuterungen zu der Berechnung der Kennzahlen finden Sie am Ende des Beteiligungsberichts. - 162 -


HEAG Beteiligungsbericht
To see the actual publication please follow the link above