HEAG tritt hessischer Charta bei – Spezielle Angebote für Beschäftigte.
Darmstadt, 24.07.2014 – Der demographische Wandel setzt bei Unternehmen neben dem Fachkräftemangel ein neues Thema auf die Tagesordnung: die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. „In der Diskussion um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird zunehmend die Frage wichtiger, wie Unternehmen damit umgehen, wenn Mitarbeiter ihre Angehörigen pflegen wollen“, erklärten die beiden HEAG-Vorstände Dr. Klaus-Michael Ahrend und Dr. Markus Hoschek. „Die Zahl der Menschen, die sich neben ihrem Beruf jeden Tag um pflegebedürftige Angehörige kümmern und dabei auf viel Freizeit und Freiheiten verzichten, wächst.“ Die Bereitschaft zur häuslichen Pflege ist in Hessen sehr hoch, hat die Initiative „Pflege und Beruf vereinbaren“ ermittelt: Rund 76 Prozent der Pflegebedürftigen werden zu Hause von Angehörigen betreut.
Es sei wichtig, dass Unternehmen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv unterstützen, so die Vorstände. Die HEAG Holding – Beteiligungsmanagement der Wissenschaftsstadt Darmstadt (HEAG) ist deshalb heute als eines der ersten Unternehmen in Darmstadt und Südhessen der Charta zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf beigetreten. Ins Leben gerufen wurde die Charta im vergangenen Jahr von der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“. Die beiden HEAG-Vorstände nahmen die Beitrittsurkunde heute in Wiesbaden vom hessischen Minister für Soziales und Integration Stefan Grüttner entgegen.
Mit Unterzeichnung der Charta bekennen sich die Unternehmen zu einer pflegesensiblen Personalpolitik. Für ihre Beschäftigten hat die HEAG verschiedene Kooperationen mit Pflege- und Beratungseinrichtungen in Darmstadt vereinbart, die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Notfall oder auch als regelmäßige Unterstützung genutzt werden können. Beispielhaft dafür steht ein Modell der teilstationären Kurzzeitpflege, auf das die Beschäftigten der HEAG zurückgreifen können, wenn die häusliche Pflege aufgrund eines Notfalls nicht möglich ist. Aufgelegt wurde auch eine Informationsbroschüre, die neben den Angeboten der HEAG unter anderem Notfall-Nummern und relevante Daten für die Angehörigen enthält. Geplant ist, die Charta in den Unternehmen der Stadtwirtschaft bekannt zu machen und so das Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gemeinsam aktiv anzugehen.
Die Charta im Wortlaut, weitere Informationen, sowie eine Liste der Unterzeichner finden Sie auf www.berufundpflege.hessen.de.