Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

Die HEAG verantwortet das Beteiligungsmanagement für den HEAG-Konzern sowie für alle weiteren direkten und indirekten Töchter der Stadt, mit insgesamt über 8.000 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von 4,5 Mrd. Euro. Dazu zählen Beteiligungen in verschiedenen Privatrechtsformen, aber auch Eigen­betriebe und Zweckverbände. Somit fungiert die HEAG als interner Unternehmensberater der Stadt Darmstadt in allen wirtschaftlichen Angelegenheiten der Stadtwirtschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung im Bereich Personalentwicklung, mit Aufgabenschwerpunkt im HEAG Verkehrskonzern eine/n

Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Gestaltung und Umsetzung eines bedarfsgerechten Personalentwicklungsangebotes
  • Planung, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsinstrumenten unter Einbeziehung neuer Lerntrends und digitaler Medien
  • Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive operativer Tätigkeiten wie beispielsweise Datenpflege und Terminorganisation sowie Erfolgskontrolle und Evaluation
  • Betreuung und Beratung von Fachbereichen zu allen relevanten Fragen der Personalentwicklung
  • Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente
  • Entwicklung und Begleitung aktueller Themen und Projekte, z.B. Diversity-Management, Einführung eines Lern-Management-Systems oder eines Kompetenzmodells
  • Durchführung interner Veranstaltungen und Moderation von Workshops
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt, z.B. Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der fachlichen Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Verbindung mit neuen Lernformen
  • Freude an einer Mischung aus operativer und strategischer Arbeit, pragmatische Arbeitsweise
  • Flexibilität, gute Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie selbständige Arbeitsweise
  • Freude im Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Sozialkompetenz, professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und organisatorische Fähigkeiten
  • Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung und Digitalisierung
  • Interesse an der Branche ÖPNV und der Arbeit mit agilen Methoden und Arbeitsweisen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit
  • Ein engagiertes und motiviertes Team in einem innovativen und nachhaltigen Arbeitsumfeld
  • Vergütung nach unseren tariflichen Regelungen (TVöD)
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
  • Verschiedene Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung

Sie haben Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per Post oder per Email als PDF. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

HEAG Holding AG – Beteiligungsmanagement der Wissenschaftsstadt Darmstadt (HEAG)
Personal- und Sozialwesen
Ingrid Oldenburger
Klappacher Straße 172
64287 Darmstadt

Email: ed.ga1596639859eh@la1596639859nosre1596639859p1596639859
Tel.: 06151-709 4637